Trabajar en Vaca Muerta: las vacantes disponibles y los requisitos que piden las empresas en noviembre

El desarrollo sostenido de Vaca Muerta sigue marcando el pulso del mercado laboral energético en la Argentina. A medida que se multiplican los proyectos de infraestructura, transporte y producción, la formación neuquina demanda profesionales capacitados, con experiencia técnica y habilidades blandas para trabajar en entornos de alta exigencia.

La expansión del polo energético de Vaca Muerta genera nuevas inversiones y una competencia creciente por el talento. Las empresas del sector valoran perfiles que combinen conocimiento, liderazgo y capacidad de adaptación. En un contexto en el que la eficiencia operativa es clave, los equipos necesitan profesionales capaces de coordinar procesos complejos, comunicarse con distintos actores y mantener altos estándares de seguridad.

Entre las competencias más buscadas en Vaca Muerta sobresalen la planificación estratégica, la orientación a resultados, la comunicación efectiva y el trabajo colaborativo. Sin embargo, además de estas habilidades blandas, las certificaciones y habilitaciones específicas vinculadas a la actividad petrolera continúan siendo requisitos indispensables para acceder a los puestos más demandados.

YPF, Pan American Energy (PAE), Pluspetrol y Chevron lideran las búsquedas activas. La petrolera de mayoría estatal busca ingenieros especializados para sus proyectos estratégicos, entre ellos el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur, el plan Argentina LNG y el Real Time Intelligence Center, que analiza en tiempo real las operaciones en los pozos no convencionales. Se requieren profesionales con experiencia en perforación, control de costos, dirección de obras y planificación, además de disponibilidad para trabajar bajo regímenes rotativos.

Por su parte, PAE apuesta a incorporar talento en innovación y análisis de datos. Las vacantes apuntan a ingenieros de reservorios y expertos en inteligencia artificial capaces de aplicar tecnologías predictivas para optimizar la producción. En Neuquén, Pluspetrol refuerza su operación con técnicos mecánicos y eléctricos, mientras que Chevron busca un representante de compresión y tratamiento de gas para su base en El Trapial.

Todas las convocatorias están disponibles en LinkedIn o en los portales corporativos de las empresas, donde los candidatos pueden postularse y cargar su documentación. Las firmas actualizan sus procesos con frecuencia, adaptándolos al ritmo de avance de cada proyecto.