¿Querés trabajar en COTO? Conocé los perfiles que buscan y cuánto pagan en noviembre

COTO, una de las principales empresas argentinas con más de 50 años de trayectoria en producción, comercialización, exportación y Real Estate, anunció la apertura de nuevas búsquedas laborales para distintos puestos en sus sucursales ubicadas en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

La firma conforma un equipo de más de 18.000 personas y se encuentra en expansión, ofreciendo oportunidades para jóvenes profesionales interesados en desarrollar su carrera en el sector comercial y de retail.

Las vacantes disponibles incluyen puestos para personal de oficio en carnicería, cajeras y cajeros en modalidad de primer empleo, cajeras y cajeros con experiencia, jefes de cajas, repositores de salón y un cargo gerencial en recursos humanos. A continuación, se detallan los perfiles requeridos, responsabilidades y beneficios ofrecidos para cada posición.

Personal de oficio Carnicería
Se busca personal con experiencia en el rubro de la carne, especialmente en tareas de corte y desposte. El requisito de nivel educativo es secundario completo, aunque no excluyente.

Además, se valora la predisposición para la atención al cliente y el trabajo en equipo.

Los interesados en este puesto podrán formar parte de una compañía en crecimiento nacional e internacional, con posibilidades de desarrollo profesional y capacitación continua. El lugar de trabajo será en sucursales de AMBA y CABA, y la empresa ofrece comedor interno.

Cajeras/os Primer Empleo
Para quienes buscan ingresar al sector por primera vez, COTO ofrece vacantes para cajeras y cajeros sin necesidad de experiencia previa.

El requisito indispensable es contar con secundario completo y demostrar una predisposición para aprender y brindar atención al cliente. Se valoran perfiles responsables y con autonomía.

Los postulantes seleccionados podrán desarrollar su carrera en un entorno de trabajo dinámico, con posibilidades de formación y crecimiento. La modalidad de trabajo es en sucursales ubicadas en AMBA y CABA, con comedor dentro de la empresa.

Cajeras/os
Para posiciones con experiencia, la empresa requiere candidatos con secundario completo, orientación al cliente y disposición para seguir aprendiendo.

No se exige experiencia previa obligatoria, pero se valoran competencias para brindar atención de calidad.

El trabajo se desempeñará en sucursales de AMBA y CABA, con la posibilidad de crecimiento profesional y acceso a comedor corporativo.

Jefe de Cajas
Para liderar el equipo de cajas, COTO busca profesionales con amplia experiencia en atención al cliente, capacidad organizativa y habilidades de liderazgo. Se requieren conocimientos en manejo de herramientas informáticas y buena comunicación para la formación del personal a cargo.

Las responsabilidades incluyen la asistencia y control del equipo de cajas, organización de horarios, gestión de aperturas y cierres según la afluencia de público, y supervisión administrativa del área.

El cargo ofrece condiciones laborales acordes a la posición, posibilidad de desarrollo profesional y trabajo en sucursales del AMBA y CABA, con comedor en la empresa.

Repositor/a de Salón
En esta búsqueda, COTO valora experiencia en ventas de salón de alimentos no perecederos, preferentemente en retail o consumo masivo. Se requiere secundario completo y un perfil comercial sólido, con capacidad para liderar equipos.

Los postulantes podrán integrarse a una empresa en expansión, desarrollar su carrera y acceder a capacitaciones.

 El lugar de trabajo será en sucursales ubicadas en AMBA y CABA, con comedor incluido.

Gerente de Recursos Humanos
Para esta posición de liderazgo, COTO busca profesionales con experiencia mínima de cinco años en gestión integral de recursos humanos, especialmente en empresas con grandes dotaciones. Se valoran carreras universitarias en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía o afines.

Las responsabilidades incluyen apoyar a líderes en el desarrollo de equipos, resolver conflictos, gestionar operativamente el área (control de ausentismo, sanciones, novedades de liquidación), facilitar acuerdos y brindar servicios integrales en procesos del área.

El puesto ofrece remuneración acorde, paquete de beneficios, y la posibilidad de proponer y liderar cambios en una empresa en constante crecimiento. El trabajo será en sucursales del AMBA y CABA.

Contexto salarial para empleados de comercio y trabajadores de supermercados
En paralelo a estas convocatorias, es relevante mencionar el último acuerdo salarial firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector, que impacta directamente en la remuneración de los empleados de comercio, incluidos repositores y cajeras/os.

El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 regula la actividad comercial en todo el país, agrupando las funciones en categorías como administrativos, cajeros, vendedores, maestranza y auxiliares, dentro de los cuales se incluyen los repositores.

El acuerdo vigente desde julio de 2025 hasta abril de 2026 establece un incremento salarial del 6% aplicado en forma escalonada mediante cuotas mensuales del 1% desde julio a diciembre, complementado con sumas fijas no remunerativas de $40.000 mensuales durante el mismo período. La última cuota será incorporada al sueldo básico en enero de 2026.

En este marco, el salario básico para un repositor categorizado como Auxiliar A alcanza los 1.100.986 pesos, mientras que las categorías Auxiliar B y C perciben 1.108.563 y 1.133.570 pesos, respectivamente. Estos montos se complementan con adicionales por horas extras, presentismo y antigüedad, que se calculan sobre la base remunerativa y no remunerativa.

Otros puestos y sus remuneraciones básicas actualizadas para noviembre de 2025 son:

Administrativos: desde 1.097.199 pesos (Categoría A) hasta 1.147.967 pesos (Categoría F).
Cajeros: entre 1.100.986 pesos (Categoría A) y 1.113.113 pesos (Categoría C).
Maestranza: desde 1.085.835 pesos (Categoría A) hasta 1.099.470 pesos (Categoría C).
Vendedores: desde 1.100.986 pesos (Categoría A) hasta 1.147.967 pesos (Categoría D).
Las partes acordaron reunirse nuevamente en noviembre de 2025 para evaluar posibles ajustes económicos y adecuar las condiciones según la evolución del contexto.

Nota:iprofesional.com