La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) anunció que la empresa Telecom/Personal se sumó al acuerdo que firmaron con Telefónica/Movistar y Claro, por lo que se levantaron las medidas de fuerza que se estaban llevando adelante, solucionado el conflicto en la compañía.

Voceros gremiales consultados por iProfesional resaltaron que "no entendemos por qué se tensó la negociación y Telecom/Personal rechazó otorgar la suba salarial que se había pactado con las otras dos empresas de la actividad, derivando en la aplicación del trabajo a reglamento".

La CONSITEL nuclea a los representantes de la Federación Argentina de Trabajadores de las Telecomunicaciones (FATTEL), el Sindicato de los Profesionales de las Telecomunicaciones (CePETel), la Federación de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (FOEESITRA), la Federación de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (FOMMTRA) y la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET). 

Aumento de sueldo para trabajadores de Telecom/Personal: cómo se aplican los porcentajes  

En los primeros días de agosto, la Confederación dio cuenta del incremento salarial pactado con las autoridades de Claro y Telefónica/Movistar consistió en un 6,5 por ciento a partir de septiembre, calculado sobre los haberes de julio. De este incrementó se distribuirá se distribuirá un 5,75 por ciento en un 60 por ciento incorporado al salario básico, mientras que el restante 40 por ciento se tomará como adicional especial. El restante 0,75 por ciento irá al valor del viático convencional.

Aclaró que el 60 por ciento de este rubro será considerado a los fines del cálculo de "productividad y turno especiales", mientras que "el 100 por ciento del incremento será tomado para el cálculo de horas extras, salario anual complementario, vacaciones y otros conceptos previstos para el viático".

Como los responsables de Telecom/Personal se negaron a firmar el acuerdo, los gremios dispusieron una serie de medidas de fuerza consistentes en trabajo a reglamento. A medida que avanzaban los días, se presumía una escalada de protestas que no se dieron porque se selló el acuerdo.

A cuánto se fueron los sueldos básicos de los trabajadores de Telecom/Personal

Con estos aumentos, los trabajadores de Telecom/Personal tendrán un salario inicial de 890.000 pesos en el sector móvil y de 1.330.000 pesos en la rama fija, esto sin contar los ítems por antigüedad, viáticos o capacitación, entre otros.

La CONSITEL, que es encabezada por Claudio Marín, explicó que "también se dejó constancia que la compañía "no efectuará ningún descuento como consecuencia de nuestro plan de acción", al tiempo que las patronales se comprometieron a reabrir la paritaria que va de julio 2024-junio 2025.

Allí realizarán una evaluación sobre la marcha de la inflación y su incidencia en los salarios, para determinar si cabe una actualización para no perder poder adquisitivo. Los representantes de los sindicatos admitieron que están conformes por la mejora, pero que no son muy optimistas por la marcha de la economía, que está golpeando al sector, con suspensiones y la apertura de retiros voluntarios que, denunciaron, son despidos encubiertos.

Nota:iprofesional.com