Cabify ofrece empleos en Argentina con sueldos de hasta 350.000 pesos

Recursos Humanos 23 de junio de 2022
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La empresa española de movilidad, Cabify, abrió vacantes para puestos laborales profesionales en la Argentina.

La firma es una red de transporte que funciona a través de una aplicación móvil para teléfonos inteligentes, cuyos vehículos son conducidos por proveedores de servicios autónomos, que transportan al pasajero o pasajera al lugar que necesite, previo cálculo de tiempo y precio relativos al trayecto, ganando una comisión por ello.

Fundada en 2011, en Madrid, Cabify se extendió, a los pocos meses, a América Latina y actualmente está presente en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, México, Perú y Uruguay.

Trabajar en Cabify en la Argentina

A través de su página en la red social LinkedIn, Cabify publicó las vacantes laborales que tiene en la Argentina, que son para posiciones de Delivery Operations Manager y Software Engineer.

Segun relevó Filo News, los postulantes a esas posiciones deben contar con experiencia previa y conocimientos en el uso de Microsoft Excel y la herramienta Tableau.

 Las posiciones laborales que tiene disponibles Cabify en la Argentina

Como parte de los requisitos, la empresa solicita contar con experiencia laboral en empresas de tecnología, liderando operaciones logísticas, desarrollo de aplicaciones web, entre otras cuestiones.

Las habilidades de comunicación con enfoque en el cliente, como así también capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica están marcadas como un plus, lo mismo que el manejo del idioma inglés.

Empleos en Cabify Argentina 

Las vacantes ofrecidas por Cabify para trabajar en la Argentina, y los requisitos para cada puesto, son los siguientes: 

1- Talent Development Specialist
Experiencia comprobada en Desarrollo de Talento en una organización de rápido crecimiento.
Experiencia trabajando en empresas tecnológicas o scale-ups.
Experiencia en ciclos de gestión del talento.
Experiencia en coordinación de programas de formación y LMS.
Altas habilidades de comunicación con enfoque en el cliente y fuertes habilidades de influencia.
Pensador estratégico en la resolución de problemas empresariales complejos.
Experiencia comprobable trabajando en inglés.

2- Head of Growth Argentina
Formación: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, o experiencia equivalente.
Al menos 6 años de experiencia en marketing, estrategia de crecimiento, operaciones o consultorías en emprendimiento.
Habilidades de liderazgo, mentalidad estratégica, orientada al detalle, capaz de autogestionarse, trabajar en equipo y adaptarse al cambio.
En Cabify trabajamos con Tableau y es un gran plus que cuentes con experiencia con esta herramienta o cualquier otra herramienta de visualización de datos.
Valorable nivel avanzado de inglés.
 Cuáles son los empleos de Cabify en la Argentina

3- Software Engineer
Conocimiento sólido de algoritmos comunes y estructuras de datos.
Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y sistemas distribuidos de mediana/gran escala en un entorno de producción.
Experiencia con diseños comunes y patrones arquitectónicos.
Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también siendo un buen jugador de equipo.
Capacidad para comprender y ayudar a tomar excelentes decisiones comerciales y de productos.
Capacidad para lograr resultados en un entorno cambiante y acelerado.

4- Frontend Engineer (Sr) - LATAM
Buscamos un ingeniero front-end alineado con los valores de nuestra empresa, que sea un buen comunicador y que pueda trabajar en entornos multidisciplinares.
Tener una sólida formación con al menos 5 años de experiencia.
Sólidos conocimientos de HTML y CSS.
Acostumbrado a trabajar con "herramientas" como webpack, eslint, prettier, babel, etc.
Con experiencia en React y Redux.

Los interesados pueden postularse a estas vacantes desde la página oficial de Cabify en LinkedIn. 

Vale la pena mencionar que el portal de reviews de empleadores menciona que los sueldos promedio en el país son: para un Talent Development Specialist 188.619 pesos mensuales; para un Head of Growth, de 223.478 pesos mensuales; para un Frontend Engineer (Sr) 347.715 pesos y para Software Engineer, 160.000 pesos mensuales.

Nota: iprofesional.com

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