Durante mucho tiempo, la educación se pensó como una etapa en la que estudiábamos, nos graduábamos y luego pasábamos buena parte de nuestra vida profesional aplicando lo aprendido.
Sin embargo, eso ya dejó de funcionar así, ya que el contexto cambia demasiado rápido y, cuando eso sucede, solo una parte de ese conocimiento se traslada igual al nuevo escenario.
Así lo afirma Carla Fernández Corrales, Ph.D., directora de Educación Ejecutiva de INCAE Business School, quien explica que ahora es necesario un “aprendizaje a lo largo de la vida”.
“Tenemos que aprender, reinventarnos continuamente y hacerlo en dos frentes. Hay habilidades que necesitamos para navegar el contexto actual y que, posiblemente, tendrán una vida relativamente corta. Hoy, por ejemplo, necesitamos aprender a usar herramientas de inteligencia artificial y hasta hacer buenos prompts. Probablemente, dentro de algunos años interactuaremos con esos sistemas de una manera completamente diferente. Pero hay otras capacidades que sobreviven mucho mejor a los cambios, como el criterio, el pensamiento crítico, la comunicación y la capacidad de aprender, de cuestionar y de tomar buenas decisiones. Necesitamos aprender lo nuevo sin descuidar aquello que nos va a permitir seguir aprendiendo cuando lo nuevo vuelva a cambiar”, dice la académica.
“En entornos altamente cambiantes y competitivos en los que vivimos, la formación y la actualización profesional es una cuestión de supervivencia laboral. En la era de la inteligencia artificial (IA), el conocimiento es importante, pero también poder aplicarlo realmente y resolver los desafíos que se nos presentan”, afirma Liliana Martínez Moll, directora académica de ADEN Business School.
Nota:https://www.vidayexito.net/
Te puede interesar
Lo más visto
