IA, trabajo híbrido y propósito, tendencias clave del liderazgo empresarial para 2026

La aceleración de la inteligencia artificial, la creciente presión en materia de sostenibilidad y de ESG, y la consolidación de los modelos de trabajo híbridos y autoorganizados están redefiniendo el management a nivel mundial. Según las principales tendencias señaladas por ESSCA para 2026, las organizaciones demandarán líderes capaces de combinar fluidez digital, inteligencia emocional (EQ) y una toma de decisiones data-driven, con un enfoque claramente humano y orientado al propósito.

En este nuevo escenario, el Bachelor in International Management de ESSCA con una especialización en International Business Developer opción AI, Data & Cybersecurity, impartido en inglés en su campus de Málaga, se consolida como una formación alineada con estas transformaciones, preparando a los estudiantes para liderar entornos complejos, tecnológicos y multiculturales.

IA, datos y liderazgo humano: un nuevo equilibrio directivo
Las tendencias para 2026 señalan que la integración de la IA en la gestión empresarial será una competencia clave. Desde el uso de analítica predictiva y automatización, se desarrollará más la convivencia entre personas y máquinas en los procesos de decisión. Al mismo tiempo, el liderazgo evoluciona hacia modelos más human-centric, donde el rol del manager se transforma en el de coach, fomentando la confianza, la seguridad psicológica y la autonomía de los equipos.

“El reto ya no es solo dominar la tecnología, sino saber liderar con ella”, señala Stéphane Ruiz, director del campus de ESSCA en Málaga. “Nuestro Bachelor en International Management combina competencias digitales, como Big Data, Inteligencia Artificial o ciberseguridad, con una sólida formación en liderazgo, estrategia y gestión de personas, porque el liderazgo del futuro será tecnológico y profundamente humano al mismo tiempo”.

De la jerarquía al coaching y los equipos resilientes
Otro de los grandes cambios identificados para 2026 es la transición desde modelos de control hacia equipos más autoorganizados, resilientes y adaptativos, especialmente en entornos híbridos. La capacidad de aprendizaje continuo, la gestión del cambio y el feedback práctico sustituyen a las evaluaciones tradicionales del desempeño.

En este sentido, el programa de ESSCA incorpora asignaturas centradas en el comportamiento organizacional, el liderazgo, la gestión de proyectos, la estrategia y gestión intercultural, que preparan a los estudiantes para liderar proyectos y personas en contextos de alta incertidumbre y diversidad cultural.

“La formación en management ya no puede ser teórica ni rígida”, explica Zahia Bouaziz, directora del Bachelor in International Management. “Nuestros estudiantes desarrollan competencias prácticas, tanto soft skills como habilidades digitales, aprendiendo a tomar decisiones basadas en datos, a gestionar equipos diversos y a generar impacto real en las organizaciones”.

Propósito, sostenibilidad y toma de decisiones basada en datos
Las tendencias también subrayan un mayor peso del propósito corporativo y los criterios ESG, que dejan de ser un elemento accesorio para integrarse en la estrategia central de las empresas. Paralelamente, el liderazgo se apoya cada vez más en datos y métricas para anticipar comportamientos y mejorar resultados.

El Bachelor en International Management de ESSCA responde a esta evolución incorporando contenidos en sostenibilidad, ética, responsabilidad corporativa y gestión estratégica, formando líderes capaces de alinear rentabilidad, impacto social y sostenibilidad.

“Málaga es un entorno ideal para esta formación”, añade Ruiz. “Es una ciudad internacional, con un ecosistema tecnológico en crecimiento, que permite a nuestros estudiantes conectar desde el primer día con los retos reales del management contemporáneo”.

Un perfil internacional para la economía global
Impartido íntegramente en inglés y con una clara orientación internacional, el Bachelor de ESSCA prepara a los futuros profesionales para trabajar en empresas globales, startups tecnológicas y organizaciones que buscan líderes capaces de unir estrategia, tecnología, datos y personas.

Con esta propuesta académica, ESSCA refuerza su posicionamiento como una escuela de management alineada con las tendencias de liderazgo empresarial, formando perfiles preparados para liderar el cambio en la economía digital y sostenible.

Nota:rrhhdigital.com