Rafael Alonso, experto en RRHH: “Las personas que no se quejan y que más trabajan son las más perjudicadas de toda la empresa”

Ser eficiente, cumplir con las responsabilidades y tener iniciativa son algunos aspectos que los jefes tienen en cuenta acerca de los trabajadores, especialmente cuando estos cumplen con esos parámetros.

Acerca del tipo de trabajadores que hay en una empresa, habló el experto en recursos humanos, Rafael Alonso. En su cuenta de TikTok, publicó un vídeo en el que explicó la situación que viven personas que trabajan duro en sus empresas, las cuales no se quejan y sacan resultado.

Para Alonso, estos son los más perjudicados y cobran lo mismo que aquellos que “no dan un palo al agua, cobran lo mismo y no tienen responsabilidades” en la empresa. Este experto ofreció la siguiente explicación acerca de por qué sucede este tipo de situaciones.

“Psicológicamente, los líderes ven a los primeros como personas que trabajan muy duro y pueden sacar adelante el trabajo y, sobre todo, como personas en las que se puede confiar. Si piensas que alguien te la va a liar, pues no le das trabajo”. Un escenario que él mismo consideró como “injusto”.

“Lo que haría sería poner límites”
Los trabajadores que se esfuerzan, que trabajan duro y hacen las cosas bien, además de ser eficientes en su trabajo, para Alonso tienen “mucho más estrés que una persona que simplemente va a su trabajo y se va para su casa”. Luego, ofreció este consejo para este perfil de empleados.

“Si quieres conservar tu salud mental, lo que haría sería poner límites. Es decir, sería como pedir que se te pague en función de las responsabilidades e, incluso, de la carga de trabajo que tienes. Y si no pasan por el aro, que ese trabajo que confían que tú hagas, lo haga el otro“, sentenció.

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