El sueldazo por trabajar en Toyota: cuánto gana un operario por mes y cómo mandar CV

Recursos Humanos20 de enero de 2025
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Es un monto más que atractivo para un principiante. El básico son 8 horas, de lunes a viernes. En enero recibieron un aumento de 8,8 por ciento

Toyota es una de las automotrices mejor posicionadas en la Argentina. Número uno en producción, con la camioneta Hilux, en ventas y en exportaciones, muchas de las personas que viven cerca de la fábrica, ubicada en Zárate, provincia de Buenos Aires, buscan la forma de conseguir un empleo en la planta.

Los salarios son claves para que esté tan bien catalogada, ya que el operario que consigue un empleo, y recién comienza a trabajar, tiene un sueldo muy atractivo comparado con otros puestos.

Así es como en enero, después de un aumento del 8,8%, el sueldo básico de un operario que recién ingresa a la fábrica alcanzó la cifra de 1.911.300 pesos. A partir del año de antigüedad, este valor empieza a incrementarse, al cual se le suman 76.452 pesos. Se pueden pasar hasta tres escalas, donde el sueldo básico supera los 2.1 millones de pesos.

El salario del empleado de Toyota mínimo incluye 8 horas de trabajo de lunes a viernes, más media hora extra para almorzar. En caso de incorporar horas extras los fines de semana, su sueldo se verá abultado a fin de mes. Y si escala a Team Leader, el sueldo básico arranca en $2.392.871 y llega a superar los 2.7 millones de pesos (sin antigüedad).

Cuánto gana un empleado de Toyota

La automotriz, que desde 1997 comenzó a producir en la Argentina, es la que tiene mayor capacidad instalada y cuenta con un importante ritmo de producción. Su capacidad total es de 180.000 vehículos al año, número que cayó en 2024 por la baja en ventas internas y algunos mercados de exportación, pero ya empezó a recuperarse para 2025.

Cuando se requieren horas extras, los días sábado o domingos, teniendo en cuenta que el horario es de 6 a 14,30, se paga al 50% la hora hasta las 13 (hoy el valor es de $15.529), y después de ese horario al 100 por ciento ($ 20.706).

La camioneta Hilux se fabrica en Zárate y genera miles de empleos.

La camioneta Hilux se fabrica en Zárate y genera miles de empleos.

De esa manera, el sueldo de $1.9 millones promedio, puede incrementarse en época de alta demanda, y por eso muchos empleados requieren las horas extras para ver abultado su salario.

Cómo mandar un CV a Toyota

Para aquellas personas que quieren ser parte de la automotriz, en la web oficial de Toyota, donde están todos sus vehículos, también existe una solapa que dice: "Trabajá con nosotros". Allí se puede registrar para trabajar en la empresa y se sugiere que, cada persona, se postule al pool de candidatos acorde a su perfil.

Las áreas de trabajo son: Ingeniería / Compras / Finanzas / Recursos Humanos / Calidad / Logística / Sistemas / Comercial y Ventas / Comunicación / Responsabilidad Social Empresaria / Marketing /Atención al cliente / Legales / Auditoria / Seguridad Corporativa / Seguridad Industrial / Lexus / KINTO / Toyota Plan de Ahorro / Desarrollo de Producto.

Una vez que se elige el espacio que dice "postularme", aparecen los puestos y plantas donde están vacantes (de Argentina, Brasil, etc.). Una vez seleccionada la fábrica, se detalla cómo es el cargo, tiempo, fecha final para postularse; título requerido; responsabilidades; requisitos. También se detalla lo que se ofrece.

De esta manera, queda completo el pedido para ser parte de la empresa.

Por qué formar parte de toyota argentina

Toyota detalla sus valores como empresa y destaca que cree en la capacidad del talento humano para construir y desarrollar nuevos productos y soluciones que permitan alcanzar el máximo potencial. "Nuestro desafío es convertirnos en una empresa de movilidad que sea fuente de inspiración para las personas que forman parte de ella", explican.

Al sumarte a nuestro equipo tendrás la oportunidad de:

Trabajar y aprender en un entorno desafiante

Ser parte de un equipo apasionado y comprometido

Formar parte de proyectos que requieren talento e innovación.

Beneficios:

Transporte hacia y desde la Planta de Zárate.

Servicio de comedor, quioscos, máquinas expendedoras y cajeros automáticos en planta.

Servicio médico, gimnasio y preparador físico en planta.

Planes de ahorro con descuentos para empleados.

Descuentos en 0 km (incluye repuestos y accesorios).

Descuentos en gimnasios, bancos, comestibles, hoteles, seguros, entretenimiento, etc.

Descuentos en cursos de idiomas.

Reintegro de guardería y regalos de fin de año, casamiento, nacimiento, 20 años, etc.

Festejo de fin de año, Family day y visitas de familiares a planta.

Flexibilidad: flex time y esquema de trabajo remoto de 1 a 3 veces por semana.

Descuentos boutique GR Garage (en planta).

Nota: iprofesional.com

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