En los últimos meses, muchas empresas retornaron o incrementaron el requisito de presencialidad en los lugares de trabajo. Esta situación se da en un contexto poco favorable para quienes deben trasladarse en transporte público, ya que los precios de pasajes y boletos están sufriendo numerosos aumentos.

Adecco Argentina, filial de la empresa de consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un relevamiento para conocer cómo impactan estos aumentos en la rutina diaria de los trabajadores. Más de 5.500 personas de todo el país participaron del trabajo.

Más presencialidad pero más cara 

La tendencia a la presencialidad ha ido en aumento; de acuerdo con las respuestas de los encuestados, más de un 68% se traslada cinco veces a la semana para trabajar, seguido de casi el 9% que lo hace 1 vez o menos, mientras que un 7,8% se traslada tres veces por semana.

¿Cómo llegan los argentinos al trabajo? La amplia mayoría se traslada en colectivo: es el 68% (10% más que en el estudio de 2023). Un 32% viaja en auto. Otras opciones que predominan son tren (18%), subte (16%) e ir caminando (13%). 

Esta decisión por un tipo de transporte u otro para llegar al trabajo se vio afectada por los recientes aumentos en las tarifas del transporte público, según afirma un 49% de los encuestados. Además, un 85% comentó que su empresa no cubre gastos de viáticos.

En línea con esta situación, casi un 72% expresó que el incremento en las tarifas del transporte público representa un problema a la hora de ir al trabajo.

A pesar de esto, las opiniones se encuentran un poco divididas. Hay un 48% de los encuestados que cree que el reciente aumento en las tarifas del transporte público va a frenar el aumento de la presencialidad en las instalaciones de las compañías. El 52% restante no espera que ese escenario se produzca.

Trabajo remoto 

Mientras que un 50% no cuenta con la posibilidad de decidir desde dónde trabajar, un 27% elige trabajar desde su casa frente al aumento en el costo del transporte público.

En el caso de que se estableciera la presencialidad total, Adecco indagó acerca de la probabilidad de cambiar de trabajo. Teniendo en cuenta a los encuestados que se desempeñan bajo modalidad híbrida, 6 de cada 10 trabajadores considerarían cambiar de empleo.

Asimismo, esta elección se presenta a la hora de buscar trabajo. Tal es así que casi un 63% expresó que la posibilidad de trabajar en formato híbrido es un factor que incide en sus búsquedas de oportunidades laborales.

Los participantes de la encuesta residen en CABA y GBA (55,09%), Provincia de Buenos Aires (11,51%), Región Centro (9,02%), Norte (5,08%), Patagonia (4,60%), Litoral (8,45%) y Cuyo (6,25%)

 Nota:iprofesional.com