En una inédita sentencia, un hombre oriundo de España fue obligado a pagar -en concepto de sueldo- más de 200.000 euros a su exesposa por desempeñarse como trabajadora doméstica mientras estaban casados. Además, la mujer deberá recibir cada mes la cuota alimentaria (de 500 euros) correspondiente para sus hijas, de 14 y 20 años.

Un hombre deberá pagarle a su exesposa por casi 25 años de trabajo doméstico

Según el dictamen emitido el 15 de febrero en un juzgado de Vélez-Málaga (Sur de Andalucía), la mujer en cuestión será "compensada con 204.624,86 euros, cuantificando dicha cantidad aplicando el Salario Mínimo Interprofesional en cada año desde 1996″.

El abogado defensor de la mujer divorciada aclaró que en realidad el período debería considerarse desde junio de 1995 y hasta diciembre de 2020, en total serían unos 24 años y medio.

Tras el proceso judicial, se pudo probar que la mujer, además de ser madre de dos hijas y casada en régimen de separación de bienes, se dedicó "esencialmente a trabajar en la casa" desde que se casó. En este sentido, tras el juicio se aclaró: "Esto es, al cuidado del hogar y la familia con todo lo que ello implica".

En una entrevista, la mujer explicó que su marido "no quería que trabajara fuera de la casa", aunque ella sí le ayudó a trabajar en los gimnasios de los que era propietario, a cargo de "las relaciones públicas, haciendo de monitora, en fin, todo lo que podía".

Y concluyó: "Mi ex marido me obligó a tener el rol específico de los trabajos domésticos y a estar en un margen en el que no podía moverme demasiado".

Empleadas domésticas: cómo quedan los sueldos de marzo

Del mismo modo que sucedió con los aumentos de los últimos meses, el nuevo incremento del 4% correspondiente al mes de marzo habrá que pagarlo a partir de abril y hasta el 10 de dicho mes.

El acuerdo que oficializó en diciembre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares determinó que los incrementos porcentuales tomen como base los montos vigentes a noviembre de 2022. Es decir que a partir de abril que viene quedará consumado el acuerdo salarial del 24% cuatrimestral para las empleadas domésticas, concluyendo un año paritario marzo 2022 — marzo 2023 con un incremento total de los sueldos del 119,8 por ciento.

Supervisor/a: El personal con retiro cobrará $738 la hora y $92.099 el mes; sin retiro serán $808 la hora y $102.588 mensuales.
Personal para tareas específicas: El personal con retiro cobrará $698,5 la hora y $85.565 el mes; sin retiro serán $766 la hora y $95.248,5 mensuales.
Caseros: Cobrarán $659,5 la hora y $83.482,5 el mes.
Asistencia y Cuidado de personas: El personal con retiro cobrará $659,5 la hora y $83.482,5 el mes; sin retiro serán $738 la hora y $93.032,5 mensuales.
Personal para tareas generales: El personal con retiro cobrará $611,5 la hora y $75.075 el mes; sin retiro serán $659,5la hora y $83.482,5 mensuales.

Nota:iprofesional.com