--- canonical_url: "https://recursoshumanostdf.ar/contenido/58292/del-narcisista-al-controlador-cinco-tipos-de-jefes-con-los-que-no-te-gustaria-co" title: "Del narcisista al controlador: cinco tipos de jefes con los que no te gustaría coincidir" article_type: "Article" main_image: "https://recursoshumanostdf.ar/download/multimedia.grande.a08c8b2f50c86a5e.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-11-01T00:47:00-03:00" date_modified: "2026-10-31T11:48:42-03:00" category_name: "Recursos Humanos" category_url: "https://recursoshumanostdf.ar/categoria/8/recursos-humanos" --- # Del narcisista al controlador: cinco tipos de jefes con los que no te gustaría coincidir En la actualidad, cada vez es más innegable el estrecho vínculo que la psicología tiene con el alto rendimiento, el liderazgo humano y, en definitiva, con el éxito profesional. Con una formación rigurosa y constante, y una carrera profesional de indudable éxito en disciplinas como la psicología, la música, la empresa y la enseñanza, Rubén Fornell ha anunciado el lanzamiento de su nuevo canal de YouTube. Este nuevo espacio está dirigido especialmente a directivos, ejecutivos, emprendedores y profesionales de cualquier industria o sector que quieran aprender sobre dirección y comprender mejor la dimensión psicológica de su trabajo. Bajo el concepto **“la psicología del que dirige”**, el canal ofrecerá vídeos donde Fornell expone y analiza en profundidad [factores como el liderazgo,](https://www.rrhhdigital.com/secciones/coaching/803989/que-hacer-cuando-el-modelo-tradicional-de-liderazgo-ya-no-funciona/) el alto rendimiento, la toma de decisiones, la gestión de equipos, conflictos y presión, así como la motivación o el bienestar psicológico. El objetivo de este nuevo canal es ofrecer de manera semanal contenidos de valor que incluyen herramientas y marcos de reflexión útiles para quienes dirigen personas y organizaciones. El proyecto parte de una premisa: **dirigir no es únicamente diseñar estrategias, alcanzar objetivos o gestionar recursos; también implica comprender cómo piensan, sienten y reaccionan las personas, incluido el propio líder**. Por ello, la psicología es un pilar transversal en cualquier organización, sector o industria, desde la tecnología y la alimentación hasta la salud, la logística, el deporte, la educación, la hostelería, etc. ## Fornell, referente de un enfoque multidisciplinar único fruto de una formación constante y una trayectoria profesional todoterreno La propuesta de Rubén Fornell se apoya en la convergencia de tres ámbitos principales: **psicología, empresa y música**. Los contenidos del canal combinarán reflexión psicológica, visión empresarial, así como referencias y ejemplos prácticos procedentes de su propia experiencia en estos ámbitos. Sus inicios se remontan a la temprana edad de 13 años, cuando comenzó en el mundo de la música clásica, y que le llevó a dejar su Linares natal para formarse con algunos de los principales intérpretes y directores de su generación. A día de hoy, Rubén Fornell ha podido ofrecer conciertos en más de 35 países. Esta experiencia le ha permitido conocer desde dentro las exigencias de la preparación, la precisión técnica, la concentración y la realización bajo presión. A su trayectoria musical, se suma su trabajo como psicólogo, con formación junto a grandes referentes internacionales como Georges Escribano, Jorge Bucay y Stephen Gilligan. En el ámbito empresarial, actualmente es Consejero Delegado y Vicepresidente del Consejo de Administración de Música Creativa, escuela de referencia en su sector, y asesor estratégico del grupo de restauración Cala Bandida, entre otros proyectos. ## Entender la parte psicológica de cada persona, una necesidad creciente para los líderes La relevancia actual del enfoque que trae Rubén Fornell viene avalada por diferentes estudios. Según Gallup, los managers explican al menos el 70% de la variación del compromiso de sus equipos. Este dato sitúa a los responsables de equipos en el centro de una cuestión empresarial decisiva: **la experiencia psicológica del líder tiene un impacto directo sobre la cultura, la motivación y el rendimiento de toda la organización**. El hecho de que una compañía cuente con empleados desconectados no es algo baladí, sino que supone un fuerte impacto económico tanto para la propia organización como para la economía mundial. Según el informe más reciente de Gallup, la falta de compromiso cuesta **8,9 billones de dólares anuales a nivel global (un 9% del PIB mundial)**. La presión sobre quienes dirigen también está aumentando. La Organización Mundial de la Salud reconoce el `burnout´ como un fenómeno ocupacional derivado del estrés crónico en el trabajo que no se ha gestionado adecuadamente, caracterizado por agotamiento, distanciamiento mental y disminución de la eficacia profesional. En nuestro país, según el informe de Unobravo, el **75%**de los trabajadores dice que el estrés está dañando su productividad. Este agotamiento supone a las empresas españolas **unos****59.600 millones de euros al año en pérdidas de productividad y absentismo**. Por lo que en el contexto actual, hablar de salud mental, soledad, miedo, descanso, límites, reconocimiento o capacidad de delegar no supone apartarse de la estrategia empresarial, sino abordar algunos de los factores que condicionan la calidad de las decisiones, la cohesión de los equipos y la sostenibilidad de los resultados. *“Lanzo este nuevo proyecto desde la autenticidad y con la ilusión de poder ayudar a que cualquier profesional cuente con las herramientas necesarias para alcanzar la mejor versión de sí mismo y que esto se traduzca en el éxito de su proyecto”,*destaca Rubén Fornell. *“Los líderes actuales deben entender la dimensión psicológica de su entorno, desde cómo gestionar la preocupación o la presión, hasta cómo reconocer a los**miembros del equipo o tomar decisiones cuando no hay una solución perfecta. Este canal nace para hablar de todo ello desde la experiencia, el rigor y la máxima utilidad”.* *Nota:rrhhdigital.com* --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.