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title: "Las 200 mejores empresas para trabajar en América Latina en 2026"
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date_published: "2026-08-14T00:10:00-03:00"
date_modified: "2026-08-13T17:13:32-03:00"
category_name: "Recursos Humanos"
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# Las 200 mejores empresas para trabajar en América Latina en 2026

En[**América Latina**](https://www.infobae.com/america/america-latina/), el mercado laboral está marcado por el avance de la inteligencia artificial (**IA**) y los cambios**económicos y tecnológicos**. En este contexto, el **diferencial competitivo no pasa solo por los ingresos: la confianza en los equipos, la inclusión y el bienestar**se consolidan cada vez más como claves del clima organizacional.

[https://www.infobae.com/tendencias/2026/08/13/4-especias-que-pueden-ayudar-a-aliviar-el-estrenimiento/](https://www.infobae.com/tendencias/2026/08/13/4-especias-que-pueden-ayudar-a-aliviar-el-estrenimiento/)

El ranking [**Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina 2026**](https://www.greatplacetowork.com.ar/los-mejores-lugares-para-trabajar-en-america-latina/2026)distinguió a las 200 organizaciones que mejor sostienen esa experiencia para los empleados en la región, a partir de encutas que reflejan la experiencia laboral de 4,5 millones de colaboradores

El informe, elaborado por la consultora **Great Place To Work (**[**GPTW**](https://www.infobae.com/tag/gptw/)**)** destacó a **100 grandes empresas y a 100 pequeñas y medianas (PyMEs),** con presencia en América Latina y el Caribe.

[https://www.infobae.com/tendencias/2026/08/13/receta-de-sopa-de-tomate-turca-rapida-y-facil/](https://www.infobae.com/tendencias/2026/08/13/receta-de-sopa-de-tomate-turca-rapida-y-facil/)

![La ceremonia de premiación se realizó en Río de Janeiro, Brasil (GPTW)](https://www.infobae.com/resizer/v2/W6JNHO4CGRGFXLNAKKIYTPIIUY.jpg?auth=61009eb40c88ed72d9552bd477fa302ef874e63d209c62d148ff5fbeffa9be96&smart=true&width=350&height=233&quality=85)La ceremonia de premiación se realizó en Río de Janeiro, Brasil (GPTW)

![Mapa de América Latina con países en tonos rojos, lista de los seis países con mayor porcentaje de encuestas de empleados y sus valores.](https://www.infobae.com/resizer/v2/TGVVFLCLHVFLHBPLLRNR6HBJQ4.png?auth=a346da1fc052d29f77e371c6bbb1b10732205f310a5132074de5d3126a8d551b&smart=true&width=350&height=195&quality=85)Los resultados de encuestas a empleados en América Latina indican que Brasil lidera con el 14% y México le sigue con el 13%, según el informe Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2026.

**Para ser elegibles para el ranking regional, las organizaciones deben cumplir con:**

- Una pantilla de personal entre **50 y 499 empleados** en las categorías de pequeñas y medianas empresas
- Una plantilla de **500 empleados o más** en la categoría de grandes empresas
- **Reconocimiento en al menos una lista nacional de Los Mejores Lugares para Trabajar** en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay o Venezuela.

La metodología de medición de GPTW se basa en la encuesta***Trust Index™***, compuesta por 60 afirmaciones con una escala de cinco puntos y dos preguntas abiertas. A partir de ese instrumento **se evalúan cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.**

[https://www.infobae.com/tendencias/2026/08/13/los-peores-habitos-en-aviones-las-13-conductas-que-mas-irritan-a-los-pasajeros/](https://www.infobae.com/tendencias/2026/08/13/los-peores-habitos-en-aviones-las-13-conductas-que-mas-irritan-a-los-pasajeros/)

Respecto al año pasado, en esta edición 96 empresas ingresaron por primera vez a la lista y 104 repitieron presencia. Entre estas últimas, el 44% mejoró su posición y dos conservaron el mismo puesto.

### Las cifras de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2026

![Una mujer rubia sonriendo en una oficina, un hombre barbudo con casco de seguridad en una fábrica y un hombre joven sonriendo frente a una computadora.](https://www.infobae.com/resizer/v2/RWEHPZ6LCBGQDBJGQPINVHBFHU.png?auth=e0b8c767afb51adc5a1bb8732c284bd1772a88266994916eebca3b64ef6efa79&smart=true&width=350&height=195&quality=85)El orgullo de pertenencia es un sello distintivo: el 96% de los empleados afirma sentirse orgulloso de su trabajo y de su empresa.

Entre las empresas destacadas en **2026**, el puntaje promedio del confianza se mantuvo en**91%** por cuarto año consecutivo, igualando el nivel más alto en la historia del ranking, según indica el informe.

Las fortalezas más valoradas se reflejan en el alto**sentido de orgullo (96%)**, la bienvenida a nuevos colaboradores (95%), el**impacto en la comunidad (95%) y la percepción de dirección honesta y ética (94%)**.

El análisis por tamaño de empresa muestra que las pequeñas y medianas empresas reportan un Trust Index promedio de 93%, con orgullo y camaradería en 94%. Entre las grandes empresas, el Trust Index alcanza 89%, con orgullo en 91% y camaradería en 90%

El informe de Great Place To Work (GPTW) indica que**la celebración de logros y la transparencia en los procesos de promoción siguen siendo fortalezas de las PyMEs.**

**“La confianza sigue siendo el motor de la transformación en el entorno laboral latinoamericano”**, afirmó **Michael C. Bush, CEO global de Great Place To Work**(GPTW).

![Gráfica con el título 'Aspectos en que empresas ganadoras obtienen puntajes más altos', cinco puntos con porcentajes y la fuente de los datos.](https://www.infobae.com/resizer/v2/5ZYOGRT6LFCFHELOATWGAMP5DI.png?auth=ba2dc1f6c7f196e28fec99447ffaa583bdd2bbe8cd4e31358147323bd1c53512&smart=true&width=350&height=195&quality=85)Una gráfica señala los aspectos con puntuaciones más altas en las empresas ganadoras del Trust Index en América Latina durante 2026, destacando el orgullo y la ética.

Entre los desafíos,**la equidad económica y la meritocracia continúan como asignaturas pendientes**. El informe de Great Place To Work (GPTW) recomienda fortalecer la transparencia en los procesos de desarrollo y compensación variable, y capacitar a los líderes para reducir la percepción de favoritismo.

**En cuanto a los sectores con mayor representación, servicios financieros y seguros encabeza el listado con 44 organizaciones, seguido por tecnología de la información (39), producción y manufactura (32)** y segmentos como hospitalidad, transporte, retail y biotecnología.

El informe de Great Place To Work muestra que la región avanza en inclusión y bienestar, aunque las brechas en percepción de equidad y meritocracia persisten. Según el informe, Bush sostiene que el reconocimiento debe entenderse como una oportunidad para evolucionar hacia culturas organizacionales más inclusivas y sostenibles.

## La confianza en la región: relación con los líderes y trabajo en equipo

![El ranking de Great Place To Work 2026 distinguió a 100 grandes empresas y 100 PyMEs con presencia en América Latina y el Caribe  (GPTW)](https://www.infobae.com/resizer/v2/42VMDD3MTFGY7EO6E4Z2E2AIOE.jpg?auth=4847f8424e0f406b8cd3e18b264d63321c0a5e9ab542b9d507b74b98c4ecb818&smart=true&width=350&height=233&quality=85)El ranking de Great Place To Work 2026 distinguió a 100 grandes empresas y 100 PyMEs con presencia en América Latina y el Caribe (GPTW)

El *Trust Index™*, utilizado por Great Place To Work, mantuvo un promedio regional de **91% por cuarto año consecutivo**, nivel que representa el récord histórico del ranking.

Este índice evalúa dimensiones como la credibilidad de los líderes, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y la camaradería, y ha mostrado una tendencia de maduración y solidez en las culturas laborales reconocidas.

Los avances más marcados se reflejan en la **imparcialidad y el respeto**, áreas donde la percepción de trato equitativo e inclusión supera ampliamente a la de los lugares de trabajo típicos.

![Un hombre de negocios de pie gesticula mientras habla con seis colegas sentados alrededor de una mesa de reuniones, algunos tomando notas, en una oficina moderna con grandes ventanas y vista a edificios.](https://www.infobae.com/resizer/v2/GTFVCHXQ7VHHDCZ2RLLUO6GHW4.png?auth=b04d5f6b685f5233c2eadbaf71960d31f957a6eb78e683f39be14fb120fa6b74&smart=true&width=350&height=191&quality=85)Servicios financieros y seguros encabezan el ranking sectorial con 44 organizaciones, seguidos por tecnología de la información (39) y manufactura (32)

La experiencia en los mejores lugares para trabajar de América Latina se caracteriza por un **liderazgo percibido como honesto y ético (94%)**, coherencia entre las palabras y acciones de la dirección (90%) y capacidad de adaptación a los desafíos (92%). Estos porcentajes superan ampliamente los promedios regionales.

Otras fortalezas destacadas en el informe:

- **Equilibrio entre vida laboral y personal**: el 88% valora el respeto hacia el tiempo propio.
- **Sentido de propósito:** el 91% considera que su labor tiene un significado especial.
- **Inclusión y trato justo**: percepciones del 95% al 97% en todos los grupos demográficos.
- **Autenticidad en el trabajo**: 94% siente que puede mostrarse tal como es.

Las pequeñas y medianas empresas mantienen los índices más altos de confianza (Trust Index promedio de 93%), con orgullo y camaradería al 94%. En las grandes empresas, el Trust Index es 89%, con fortalezas en impacto y alcance regional.

## El ranking completo de los mejores lugares para trabajar en América Latina

![EQUIPO trabajo great place to work](https://www.infobae.com/resizer/v2/GUTF5DSVS5HYFMHUUTDYQXIYX4.png?auth=b10c40224901d8c8d20cf7e42240352c03a0fa1dac537f9a4a62ac03701dac95&smart=true&width=350&height=195&quality=85)El 91% de los trabajadores de las compañías premiadas percibe un ambiente de confianza, el nivel más alto registrado en la historia del ranking para la región

## Grandes empresas

1. Hilton
2. DHL
3. TP
4. Arcos Dorados (McDonald’s)
5. Itaú Unibanco
6. Cisco
7. Pedidosya
8. Eurofarma Laboratorios S.A.
9. Gentera
10. Sap
11. Abbvie
12. Scotiabank
13. Accenture
14. Sicredi
15. Grupo Financiero Bantrab
16. Interbank
17. Banco Internacional
18. Experian
19. Hyatt Hotels Corporation
20. Magazine Luiza S/A
21. Banco Guayaquil
22. Astrazeneca
23. Grupo Distelsa
24. Allianz
25. Ntt Data
26. Schneider Electric
27. Plazavea Y Vivanda
28. Parque Del Recuerdo
29. Casa De Campo Resort & Villas
30. Marriott International
31. The Aes Corporation
32. Salesforce
33. CBN
34. Diunsa
35. Ngr
36. Sociedad Portuaria Regional De Cartagena (Sprc)
37. Grupo Efe
38. Fundimisa Fundição E Usinagem
39. Banco Económico
40. Gazin
41. Zoom International Services, C.A.
42. Coats
43. Metlife
44. Grupo Visagio
45. Novo Nordisk
46. Viacredi
47. Escola Bahiana De Medicina E Saúde Pública
48. Mag Seguros
49. Santander
50. Frontera Energy
51. Zurich Seguros
52. Vivo
53. CCO Credibanco
54. Tokio Marine Seguradora
55. Tigre Materiais E Soluções Para Construção
56. Deloitte
57. Fundación Genesis Empresarial
58. Fantasías Miguel
59. APAP
60. Hilti
61. Diestra Hoteles
62. Universidad Central Del Paraguay Sa
63. Metso
64. Red Ambiental
65. Catalonia Hotels & Resorts
66. Banco De Finanzas
67. Siemens Healthineers
68. Monex
69. Fecomércio Rs Sesc, Senac, Ifep
70. Alsuper
71. ENSA
72. EY
73. Lipigas
74. Interseguro Compañía De Seguros
75. Grupo Universal
76. Naturisa
77. Conmed
78. Universidad Tecnológica Del Perú (Utp)
79. Totto
80. Grupo Sid
81. Comfenalco Cartagena
82. Accor
83. Cresol
84. Triple A
85. Volkswagen Truck & Bus Indústria E Comércio De Veículos Ltda
86. Sc Johnson
87. Dp World
88. Assurant
89. Cineplanet
90. Adl Digital Lab
91. Banco BV
92. Banco Base
93. TE Connectivity Automotriz Empalme
94. Banco Popular Dominicano
95. Avanade Do Brasil Ltda
96. Homecenters Peruanos S.A. (Promart)
97. Productos Ramo
98. Konecta
99. Farmacias Peruanas
100. Mondelez International

![Cuatro colegas sonrientes, dos hombres y dos mujeres, colaboran frente a una laptop en una oficina luminosa con plantas y una pizarra de fondo.](https://www.infobae.com/resizer/v2/7D36B65EZZH6VCDZ3NHADIUUAM.png?auth=9be61f2df53cc56ddd45685b51bc2b5914498e8b30ca952eed537adb2bd44693&smart=true&width=350&height=191&quality=85)Las PyMEs vuelven a liderar en satisfacción: superan a las grandes empresas en confianza, orgullo y camaradería, con valores que alcanzan el 93% y 94%

## Pequeñas y medianas empresas

1. Inteligo Group
2. Autofácil
3. World Wide Technology
4. Flexform
5. Maestranza Diesel
6. Grupo Landa
7. Universidad Siglo 21
8. Fedecredito
9. BHS soluções digitais ltda
10. Wines & Spirits
11. KKAF Seguridad Privada
12. Puntos Colombia
13. Icontec
14. Generadora Metropolitana
15. Aeris Holding CR
16. Profuturo AFP
17. Corporación Quiport
18. Tendencia, S.A.
19. On Net Fibra
20. Creditel
21. ManpowerGroup Chile
22. Aseguradora del Sur
23. CONTPAQi
24. Vesta Customs
25. Crossnet
26. Gases del Oriente
27. Oldelval
28. ABN Digital
29. Alpha
30. Envasur
31. Murex
32. Laboratorio Cofasa S.A.
33. Protecta S.A. Compañía de Seguros y Reaseguros
34. Gestión Integral de Proyectos S.A.S. (GIP)
35. Terbol
36. Capemisa
37. Unifranz
38. Hospital de Especialidades de la Ciudad
39. Decathlon
40. Cevaldom, S.A.
41. AW
42. Aeropuertos Uruguay
43. TI724
44. IAS Software
45. Avanza Sólido
46. Cervepar
47. Hotel Saint George
48. Integro
49. Morel Vulliez
50. Refresco - México
51. Gramalote Colombia
52. Pronto
53. ITACAMBA
54. Líder Grupo Constructor
55. Terminal de Contenedores de Cartagena S.A. (Contecar)
56. BBraun
57. Grupo Paz
58. Gran Américas Fontibón 1
59. Grupo FIASA
60. Centro de Convenciones de Costa Rica
61. Auditoría Superior del Estado de Chihuahua
62. Agrotec
63. Dolmen
64. Netdata
65. Compra Gamer
66. BEON.tech
67. Bio D
68. Nubiral
69. Next Shipping
70. Slalom Consulting
71. Roomie-IT Services
72. Chévere Salud
73. Finsus
74. Previred
75. Elyte Tecnología
76. Simple
77. The Buenaventura Golf & Beach Resort
78. Crédito de la Casa
79. Jockey Plaza
80. ZS
81. Brasal Veículos
82. Cyberpuerta
83. Sicoob Credicopa
84. Fresenius Kabi
85. Enable Empowering Strategies
86. Bancard
87. Century 21
88. Clarika
89. Mercos
90. Instituto Inova Mais
91. Cartório Bruno Quintiliano
92. Seguros Confianza
93. Globo Serviços, Locação e Consórcios LTDA
94. Belz Corretora de Seguros
95. MADISA
96. Autoeastern
97. Kyocera
98. Aurum
99. Dismac
100. SIEG Soluções Fiscais Estratégicas

Nota:infobae.com

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