--- canonical_url: "https://recursoshumanostdf.ar/contenido/54966/crisis-economica-casi-7-de-cada-10-empresas-despidieron-durante-la-primera-mitad" title: "Crisis económica: casi 7 de cada 10 empresas despidieron durante la primera mitad del año" article_type: "Article" main_image: "https://recursoshumanostdf.ar/download/multimedia.miniatura.a1d37075b392eef7.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-07-15T07:16:00-03:00" date_modified: "2026-07-15T07:25:16-03:00" category_name: "Actualidad - Nacional" category_url: "https://recursoshumanostdf.ar/categoria/10/nacional" --- # Crisis económica: casi 7 de cada 10 empresas despidieron durante la primera mitad del año Las empresas argentinas transitan un escenario marcado por el ajuste y extrema moderación en las decisiones de contratación. De acuerdo con el informe "Salarios y contrataciones" elaborado por Bumeran, [el 67% de las compañías realizó despidos durante la primera mitad de 2026](https://www.eldestapeweb.com/economia/cierre-empresas-perdida-empleo-registrado-28-000-quiebras-milei-2026714152656), mientras que las perspectivas para el resto del año muestran escasas expectativas de recomposición salarial y una fuerte prudencia a la hora de incorporar personal. El relevamiento, realizado entre profesionales de Recursos Humanos y trabajadores, refleja un deterioro respecto del año pasado.**Mientras en 2025 el 44% de los especialistas afirmaba que su empresa había llevado adelante desvinculaciones, este año esa proporción escaló al 67%**. Entre los empleados consultados, el 69% aseguró que en su lugar de trabajo también hubo despidos. **La reducción de costos lideró las causas de las desvinculaciones** Entre las razones que explican la pérdida de puestos de trabajo, la necesidad de recortar gastos apareció como el principal factor, mencionada por el 61% de los responsables de Recursos Humanos. En segundo lugar se ubicó el bajo rendimiento de algunos empleados, señalado por el 37% de los consultados. Más atrás quedaron el contexto económico (30%), el cierre de sectores o líneas de negocio (19%), otros motivos (8%) y los procesos de fusiones o adquisiciones (2%). El impacto también se reflejó entre los trabajadores: **el 13% de los encuestados indicó que perdió su empleo durante el primer semestre.** **La mayoría no recibió mejoras salariales** El estudio también evidenció una desaceleración en la política de aumentos de sueldo. **El 64% de los trabajadores afirmó que no obtuvo ninguna actualización salarial en lo que va del año, mientras que solo el 36% recibió algún incremento.** Dentro de este último grupo, **el 69% explicó que la suba respondió únicamente a ajustes por inflación**. En tanto, el 20% percibió una mejora por encima del índice de precios y el 11% combinó ambas modalidades. Las previsiones para la segunda mitad del año tampoco muestran un cambio de tendencia. El 68% de las empresas aseguró que no planea otorgar nuevos aumentos salariales. Entre las organizaciones que sí contemplan incrementos, la mayoría prevé aplicar ajustes atados a la evolución de la inflación. El contraste con el año pasado resulta significativo: en el mismo período de 2025, el 68% de las compañías proyectaba implementar mejoras en las remuneraciones. MÁS INFO [![La inflación de junio fue de 1,9% y acumula 16,8% en lo que va del año](https://cdn.eldestapeweb.com/eldestape/102024/1730138005473.webp?cw=375&ch=211&extw=jpg)](https://www.eldestapeweb.com/economia/inflacion-junio-fue-1-9-acumula-16-8-va-ano-202671416739?utm_medium=internal&utm_source=Notapropia&utm_campaign=Nota_Propia) [Indec](https://www.eldestapeweb.com/tag/indec) [La inflación de junio fue de 1,9% y acumula 16,8% en lo que va del año](https://www.eldestapeweb.com/economia/inflacion-junio-fue-1-9-acumula-16-8-va-ano-202671416739?utm_medium=internal&utm_source=Notapropia&utm_campaign=Nota_Propia) ### **Predomina la cautela para incorporar personal** En materia de empleo, el informe muestra un mercado laboral con escaso dinamismo. Algo más de la mitad de las empresas (51%) prevé mantener sin cambios su dotación de personal, mientras que el 35% evalúa reducirla. Apenas el 15% proyecta realizar nuevas contrataciones. "Estos datos reflejan un contexto en el que las decisiones de contratación están atravesadas por la prudencia y la necesidad de sostener la operación", sostuvo Federico Barni, CEO de Bumeran. ![](https://cdn.eldestapeweb.com/eldestape/082024/1722969563087.webp?cw=1500&ch=843&extw=jpg) ### **Expectativas moderadas sobre el mercado laboral** El relevamiento también consultó la opinión sobre las políticas laborales del Gobierno.**El 50% de los especialistas en Recursos Humanos las calificó como malas o muy malas, percepción compartida por el 53% de los trabajadores.** Asimismo, el 57% de los expertos y el 58% de los empleados consideraron que las medidas oficiales tuvieron un impacto negativo sobre el mercado de trabajo. De cara a los próximos meses, las expectativas continúan siendo cautelosas. El 34% de los especialistas cree que la situación laboral seguirá deteriorándose, mientras que solo el 24% espera una mejora. En ese contexto, la contención de costos continúa siendo el principal eje que guía las decisiones de las empresas. Fuente: El Destape --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.