--- canonical_url: "https://recursoshumanostdf.ar/contenido/53930/capataces-de-la-construccion-cerraron-paritaria-de-cuanto-es-el-aumento-salarial" title: "Capataces de la construcción cerraron paritaria: De cuánto es el aumento salarial y hasta cuándo" article_type: "Article" main_image: "https://recursoshumanostdf.ar/download/multimedia.normal.924d3bc9647d3397.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-06-13T00:59:00-03:00" date_modified: "2026-06-12T20:01:10-03:00" category_name: "Recursos Humanos" category_url: "https://recursoshumanostdf.ar/categoria/8/recursos-humanos" --- # Capataces de la construcción cerraron paritaria: De cuánto es el aumento salarial y hasta cuándo En el marco de la reapertura de la paritaria, el consejo directivo de la **Unión de Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA)** informó que después de intensas gestiones con los representantes de las cámaras empresarias, logró una [**mejora salarial para los meses de junio, julio y agosto**](https://www.iprofesional.com/economia/452024-aumento-salarial-para-capataces-de-la-construccion-como-quedaron-los-sueldos-basicos). El acuerdo incluye **tres incrementos porcentuales acumulativos**, sumas fijas no remunerativas por grupo y mantendrá vigencia hasta el 31 de agosto, con una **reunión de revisión prevista para el 20 de julio**, donde el sindicato y las patronales analizarán la marcha de la inflación y, en caso de considerarlo necesario, aplicar una nueva mejora en los ingresos. ## Cómo se liquida el incremento de haberes mes a mes Las discusiones se llevaron a cabo entre la [UECARA, encabezada por su secretario General, **Juan Carlos Sacadura** y los directivos de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC)](https://www.iprofesional.com/economia/417812-nuevo-aumento-para-un-sector-de-la-construccion-como-quedaron-los-sueldos), beneficiando al personal que se desempeña como administrativos, técnicos, capataces y personal, bajo el **convenio colectivo de trabajo 660/13**. [La mejora de los ingresos es del **6,1% acumulativo** y se fraccionó en tres cuotas](https://www.iprofesional.com/economia/439228-aumento-salarial-para-capataces-de-la-construccion-cuanto-cobraran-en-octubre) de la siguiente manera: junio 2,1% sobre los salarios básicos vigentes de mayo, más la absorción de una fracción de la suma no remunerativa (SNR) de mayo; julio 2% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio; y agosto 1,9% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de julio, más la absorción de la SNR de julio. ## Suma no remunerativa para junio y julio En cuanto a las sumas no remunerativas mensuales, las partes detallaron que se liquidarán en los meses de junio y julio, con los siguientes importes según la categoría: **Junio** - Capataces de Obra **$63.300** - Administrativos **$58.300** - Técnicos **$53.400** - Personal de Sistemas Informáticos **$53.400** - Maestranza, Mantenimiento y Servicios Auxiliares **$50.300** **Julio** - Capataces de Obra **$72.900** - Administrativos **$67.100** - Técnicos **$61.500** - Personal de Sistemas Informáticos **$61.500** - Maestranza, Mantenimiento y Servicios Auxiliares **$57.900** ## Cuándo retoman las negociaciones salariales La UECARA y las patronales establecieron que el acuerdo salarial correrá hasta **31 de agosto**, en el marco de la paritaria anual que comenzó en abril y terminará en marzo. Sin embargo, se comprometieron a reunirse el 20 de julio, con la idea de definir ajustes a partir de septiembre y prórroga de contribuciones y aportes solidarios. Las partes también pueden solicitar una reunión anticipada si las condiciones económicas lo requieren. Asimismo, indicaron que los valores pactados absorben y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos otorgados voluntariamente por empleadores a cuenta de futuros aumentos desde mayo, siempre que no provengan del CCT 660/13, agregando que **[la absorción no puede reducir el ingreso total de junio](https://www.iprofesional.com/economia/430343-aumento-salarial-para-capataces-de-la-construccion-como-quedo-el-sueldo-basico)** respecto del mes anterior en igualdad de condiciones (jornada normal, sin horas extras). [El convenio colectivo del sector se divide en **cinco zonas geográficas** con salarios básicos y adicionales diferenciados](https://www.iprofesional.com/economia/442802-uecara-acordo-paritaria-cuanto-cobrara-un-capataz-de-la-construccion-en-diciembre). Para las zonas Norpatagónica, Patagonia Sur y Patagonia Austral, los haberes básicos se incrementan con un adicional por zona desfavorable, que puede ser un porcentaje o hasta el 100% del básico en el caso de Tierra del Fuego. Esto impacta tanto en el sueldo básico como en la suma no remunerativa. Nota:iprofesional.com --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.