Ushuaia acordó un nuevo aumento salarial del 8,24% con todos los gremios municipales

El acuerdo alcanza a las siete entidades sindicales que representan a los trabajadores municipales. Con este nuevo esquema acumulativo, la recomposición salarial en 2026 llega al 19,39%.

La Municipalidad de Ushuaia acordó un nuevo aumento salarial con la totalidad de los gremios que representan a los trabajadores municipales, en un escenario nacional marcado por la pérdida del poder adquisitivo, la recesión y la incertidumbre económica.

El acuerdo establece una suba acumulativa del 8,24% sobre los haberes de julio y alcanza a todas las modalidades contractuales de la administración pública local.

El acta paritaria fue refrendada por el Ejecutivo municipal junto a ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, el Sindicato del Personal Jerárquico, SaDEM y UPCN.

El incremento se aplicará en tres tramos: un 3% ya liquidado y reflejado en los haberes de agosto; otro 3% a partir de septiembre; y un 2% en octubre. Al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora consolidada alcanza el 8,24%, llevando la recomposición salarial acumulada durante 2026 al 19,39%.

Desde el Municipio señalaron que el acuerdo forma parte de una política orientada a preservar el poder adquisitivo de las familias municipales frente al aumento del costo de vida en la Patagonia.

Según los datos consignados por la Municipalidad, durante 2025 los salarios municipales acumularon un incremento del 33,34%, frente a una inflación patagónica del 33,03%. En el registro interanual entre agosto de 2025 y julio de 2026, la pauta salarial alcanzó el 34,94%, mientras que el índice inflacionario regional fue del 31,87%.

Durante el encuentro, las entidades gremiales solicitaron trasladar los alcances del acuerdo al sector pasivo, con una mirada integral sobre la situación de la familia trabajadora municipal.

Finalmente, las autoridades municipales y la dirigencia sindical acordaron mantener el diálogo paritario y pautaron una nueva reunión para noviembre de 2026, con el objetivo de evaluar la evolución económica y dar continuidad a la mesa salarial.