PedidosYa busca empleados en Argentina: ofrece sueldo de hasta $900.000
PedidosYa, la empresa uruguaya dedicada al reparto a domicilio que hoy pertenece a la firma alemana Delivery Hero, actualizó su lista de vacantes laborales en Argentina.
Se trata de 111 puestos disponibles, de los cuales 57 están dirigidos a argentinos que busquen un empleo full time (en modalidad presencial o híbrida), para áreas como ventas, finanzas, tecnología y atención al cliente.
PedidosYa: qué empleos ofrece
Según el sitio web oficial de la compañía, las siguientes son algunas de las posiciones a cubrir en las próximas semanas:
Sr Software Engineer Backend - Full time
Performance KAM Analyst - Full time
UX Researcher - Full time
Analista de Facturación - Full time
Account Executive (GBA Sur) - Full time
Strategy & Performance Specialist - Full time
Commercial Principal - Full time
Software Engineer Backend - Full time
Rider Performance Analyst - Full time
Account Executive Restaurants - Full time
Online Marketing Sr. Analyst - Full time
Product Director - Full time
Internal IT Support Sr. Analyst - Full time
Commercial Specialist (Agency Channels) - Full time
Por otra parte, PedidosYa ofrece la posibilidad a estudiantes o recién graduados de formar parte de sus pasantías ("Peyantías"). "Si esta en tus planes graduarte durante 2025, sos alumno/a regular y estás cursando alguna de las siguientes carreras: Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería, Contabilidad, Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Relaciones Públicas o afines, esta oportunidad es para vos, aplicá acá!", indica la firma.
Para postularse a esta experiencia laboral (part time), los interesados deberán acceder a este link:
Asimismo, la empresa tiene disponible una serie de vacantes para sus tiendas, llamadas "PeYa Market". Para postularse, habrá que llenar un formulario, disponible en este link.
Finalmente, cualquier argentino puede inscribirse como repartidor de la firma. Solo deberá crear su perfil en esta página web:
https://www.repartosya.com.ar/
¿Cómo enviar tu CV a PedidosYa?
Para postularse a un empleo en PedidosYa existen dos mecanismos: uno de ellos se puede realizar mediante el sitio la web oficial que la compañía habilitó para difundir sus vacantes vigentes (deliveryhero.wd3.myworkdayjobs.com/es/pedidosya).
Al ingresar, podremos ver que hay 57 puestos abiertos para Argentina (111 en total). Sin embargo, podremos filtrar la búsqueda por ubicación, tipo de contrato y puesto. El próximo paso será seleccionar el puesto que nos interesa. Allí, podremos ver la ubicación del empleo, tipo de contrato (full time o part time) y los requisitos que exige PedidosYa. En caso de estar de acuerdo, haremos clic en el botón "solicitar".
Luego, podremos completar nuestros datos de manera manual, a través de nuestro perfil de Linkedin, adjuntando nuestro currículum o utilizando los datos de nuestra última solicitud (en caso de habernos postulado antes a otro puesto).
Otro mecanismo de postulación es directamente mediante la plataforma de empleos Linkedin. Deberemos buscar el perfil oficial de la empresa (www.linkedin.com/company/pedidosya/) y dirigirnos a la sección "empleos". Allí podremos seleccionar nuestro puesto de interés (Marketing Online Analyst, por ejemplo) y haremos click en "solicitar". Luego el proceso continuará en el sitio antes mencionado.
Qué sueldo cobra un empleado de PedidosYa
Debido a la diversidad de áreas con las que cuenta la firma, es difícil establecer un salario exacto. Además, habrá que tener en cuenta que cada trabajador cuenta con un contrato determinado, se desempeña durante una cantidad de horas específica (incluyendo horas extra), registra más o menos años de antigüedad y depende de un gremio diferente.
Sin embargo, se puede tomar noción del sueldo que cobrarían según el sector al que pertenecen.
IT: cuánto cobran analistas y desarrolladores junior
Ualá, ofrece la oportunidad de iniciar su recorrido laboral a jóvenes profesionales y es foco de cientos de jóvenes que se forman en el rubro de la tecnología informática, economía y otros sectores.
Para quienes no cuentan con demasiada experiencia laboral y se encuentran aún en plena formación, pero con buen manejo de ciertas tecnologías, la industria de software e informática promete acceder a un primer empleo con sueldos por encima de la media. Se pueden cobrar $800.000 al mes, aunque la cifra varía según los lenguajes de desarrollo, metodologías y aplicaciones.
"En el mercado general, el área de Tecnología Informática es la más competitiva. Los recursos humanos son escasos y se registra una alta demanda, incluso de parte de consultoras que trabajan para el exterior, por lo que la variable de atracción es el salario", señala el especialista Guillermo Heredia, socio de la consultora RB Value.
Según un informe de RB Value realizado sobre las áreas de IT de 107 empresas del mercado general, los perfiles junior más cotizados son los desarrolladores (cobran $877.923 de salario base mensual). Le siguen los analistas de Seguridad Informática ($856.615) y los analistas de Operaciones ($804.637). Como parte de su remuneración, reciben un bono anual (atado a objetivos por desempeño) que varía entre un 50% y 115% de su compensación.
En materia salarial, los jóvenes de IT les ganan a sus pares de otras áreas. Según el informe de RB Value, su sueldo es un 15% más alto que el de los analistas de Recursos Humanos, y 13% superior que el de sus colegas de Administración y Finanzas.
Cuánto gana un gerente de PedidosYa
La organización Vintage, que aglutina a dueños, CEOs y gerentes generales de las empresas más grandes del país, publicaron recientemente su reporte de salarios y compensaciones para 2023.
Según el documento, el promedio salarial de cada gerente general va en línea con el nivel de facturación anual de cada firma.
En las compañías con mayor facturación (por encima de los $2.000 millones anuales), los gerentes generales ganan una media de $2.366.120 mensuales en comercio, $2.490.467 en la industria y 2.833.307 en servicios. Casi ninguna de estas grandes firmas no paga el bono a los gerentes generales, y el 12% de las de comercio, el 6% de las industriales y el 9% de las que operan en servicios, les otorgan más de 6 salarios.
Por otra parte, Federico Biagi, Sales & Marketing Manager High Flow, revela que los gerentes de marketing digital o digital marketing managers "perciben un rango salarial que oscila entre los 650.000 a 900.000 pesos. Esto dependerá, justamente, del tamaño de la empresa y el foco e importancia tendrá esta figura dentro de ella", dice.
Sueldo repartidor de PedidosYa
El salario de un repartidor de Pedidos Ya no se puede determinar con precisión, ya que dependerá de la cantidad y tipo de envíos y viajes realice por semana o mes.
El régimen de trabajo de la aplicación es flexible y permite realizar la cantidad de envíos que el repartidor decida, al igual que la cantidad de horas que trabaja por día y las zonas donde lo hace.
En promedio, los repartidores trabajan de 25 a 40 horas a la semana. Quien presta servicio entre 30 y 36 horas semanales obtiene un ingreso de hasta $418.000 al mes; en tanto, quien lo hace entre 40 y 48 horas semanales, hasta unos $610.000 (el ingreso promedio por hora se eleva en función de la cantidad de horas en que prestan servicio).
Las propinas que los usuarios dejan a los repartidores, tanto en efectivo como online, son 100% para ellos. En el caso de que sea online, es depositada en su totalidad al momento de la liquidación semanal.
Nota:iprofesional.com
