La comunidad argentina de profesionales de Sistemas, Sysarmy, dio a conocer los resultados de su última encuesta de salarios IT, correspondiente a los meses de diciembre 2022 hasta febrero 2023. El informe sirve también para desterrar algunos mitos sobre los profesionales de sistemas, sobre el tipo de relación laboral que prefieren y la cantidad que reciben en moneda extranjera por sus servicios.. 

Para el período analizado, la mediana del sueldo bruto de estos profesionales fue de 345.000 pesos mensuales, lo que implica una suba del 83% respecto de la medición de 2022 que se muestra en el cuadro incluido en el informe (más de 12 meses).

El reporte ofrece también datos de sueldos en dólares, donde se denota que la suba por inflación desde el año pasado fue menos pronunciada. A valor oficial la mediana fue de USD1.924, a valor dólar ahorro USD1.347 y USD988 en valores blue.

A diferencia de otros relevamientos de salarios, este que es procesado por Openqube toma en cuenta las cifras de salarios que declaran directamente los profesionales del sector en todo el país. No son los números que brindan las empresas de IT ni las consultoras de Compensaciones y Beneficios, es la palabra de los preciados talentos digitales.

Los roles IT mejor pagos

La tecnología y los lenguajes que manejan, además de los años de experiencia y formación académica, suelen determinar el sueldo que perciben los profesionales IT.

Entre los profesionales junior, los que más ganan son Technical Leaders, con medianas salariales en torno a 400.000 pesos por mes.
Para los semi-senior, los puestos mejor pagos son los de Product Manager, con sueldos de alrededor de 600.000 pesos mensuales de mediana.
Asimismo, entre los senior los mejor pagos son los Arquitectos, con salarios encima de los 670.000 pesos por mes de mediana.

Entre las plataformas mejor pagas se destacan Amazon Web Services, Kubernetes, Serverless, Firebase, Docker y Mainframe. Y si se distingue por lenguaje de programación, hoy el orden indica Go, Groovy, TypeScript, Javascript, Java, Python, R, con fuertes diferencias de acuerdo al seniority requerido. 

Openqube también da a conocer el promedio salarial los que están en el top 10% de ingresos, es decir, cuánto ganan los que más ganan. Los promedios para cada rol son los siguientes:

Data Engineer: $1.297.652
Infosec: $1.283.800
Data Scientist: $1.123.486
Developer: $1.174.178
BI Analyst / Data Analyst: $1.219.920
Manager / Director: $1.148.103
Technical Leader: $1.167.988
Consultant: $1.090.000
SysAdmin / DevOps / SRE: $1.136.430
Product Manager: $1.089.777
Architect: $1.126.144
QA / Tester: $1.115.088
VP / C-Level: $1.108.000
Project Manager: $1.054.601
UX Designer: $1.130.956

Entre cada uno de estos grupos con ingresos en el top 10%, menos del 1% tiene su sueldo dolarizado. El mayor porcentaje es de 0.90% entre los QA y testers.

Mitos sobre los profesionales IT

Para el período analizado se contabilizaron 5767 respuestas a la encuesta de Sysarmy, mayormente de profesionales de la Ciudad de Buenos Aires (48%), la provincia de Buenos Aires (21,5), la de Santa fe (6,8%), Córdoba (10%) y Mendoza (3%), si bien hay participantes de todos los rincones del país.

De quienes respondieron, el 38,5% eran desarrolladores, el 9,3% administradores de sistemas, 6,2% líderes técnicos, 4,2% testers o profesionales de Q&A, entre otros rubros.

La dispersión en cuanto a la cantidad de años de carrera de los participantes es bastante equitativa, y en este caso "se observó" un aumento de personas con entre 0 y 3 años con respecto a la encuesta anterior", destacó Openqube.

La gran mayoría tiene dos años o menos en la actual compañía en la que se desempeña, un fenómeno bastante común para este sector de altísima rotación. Sin embargo, en la comunidad subrayaron que "aproximadamente el 40% de las personas encuestadas tiene 3 o menos años en su compañía actual. Comparado con el 37% de la encuesta anterior, la rotación entre empresas no parece estar aumentando significativamente."

Pese a que la opinión popular indica lo contrario, el 78% de quienes respondieron trabajan en planta permanente en empresas de la Argentina, solo un 9% se desempeña remoto para una empresa de otro país, y otro 9% lo hace a partir de agencias o consultoras (contratado). Los exclusivamente freelance son el 3,5%.

Asimismo, la gran mayoría (74%) cobra todo el sueldo en pesos, y se suma un 5% que tiene dolarizado el sueldo pero lo cobra en pesos al valor del momento de la liquidación. Solo un 10% cobra todo el sueldo en moneda extranjera y un 11% lo hace en parte.

Otro dato interesante es que el nivel educativo alcanzado predominante en la muestra es el universitario, mucho más que los terciarios o posgrados y maestrías, que tienen baja incidencia. No obstante, el 30% en esta encuesta es el estándar para la carrera universitaria incompleta.

Por otra parte, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Informática y Análista de Sistemas son las carreras más elegidas, y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) junto con la Universidad de Buenos Aires (UBA) las entidades más frecuentes.

Lo que inevitablemente es apabullante en la muestra es la diferencia de género, con casi 78% de los participantes siendo hombres "cis". Solo el 16,5% de las participantes fueron mujeres –menos de mil personas-, el 4,5% prefirió no declarar género y menos del 0,5% se declara trans, o agenero, o no binarie.

La diferencia entre los dos géneros predominantes de la muestra se traduce también a la becha salarial: por cada peso que gana un hombre "cis" que respondió el relevamiento, una mujer "cis" gana 86 centavos. De mediana, los primeros tienen salarios de 350.000 pesos y las mujeres de 300.000; además ellos declararon haber tenido de mediana 60% de aumento de sueldo en 2022, en tanto que la medida para las mujeres fue de 42%.

Los participantes de los otros géneros son muchos menos y por lo tanto no debe tomarse como tendencia el dato, pero la categoría "otros" mostró salarios de 340.000 pesos de mediana y de 259.000 para las personas no binarie.

Nota:iprofesional.com